Parcours

Depuis 2008, j'exerce deux activités distinctes à temps partiel chacunes :

Consultante formatrice dans les milieux médico-social, socio-éducatif et sanitaire essentiellement depuis maintenant 15 ans. Je me suis d'abord spécialisée dans la gestion de conflits, la communication relationnelle non-violente, le désamorçage de l’agressivité et de la violence. Je forme sur des thématiques spécifiques en lien avec une pratique terrain, comme tout ce qui concernait l'accompagnement du sujet âgé quand je travaillais en EHPAD. Aujourd'hui il s'agit plutôt de formation dans le domaine de la Petite Enfance.
J'interviens aussi sur des thématiques de la psychologie du travail comme la sensibilisation au mal-être au travail et la prévention des risques psychosociaux.
Je travaille auprès de professionnel.le.s de l'éducation spécialisée, auprès de jeunes à la Protection Judiciaire de la Jeunesse et de leur famille en mobilisant l’outil "théâtre-forum".
Je réalise des expertises CHSCT (Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail) et des diagnostics RPS (Risques PsychoSociaux) avec des cabinets spécialisés auprès de collectivités, d'établissements privés et publics.
J'interviens auprès d'équipe dans le cadre d'Analyse de Pratiques Professionnelles, de régulation lors de tension relationnelle ou encore de médiation entre salariés.

Mon domaine de prédilection est le groupe, la dynamique d'équipe et les interactions au sein d'un collectif.

Psychologue dans la fonction publique, j’ai travaillé pendant 10 ans au sein d'EHPAD (Établissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes) auprès de résident.e.s ayant des troubles cognitifs et neurologiques ainsi qu'auprès de leur famille. Cette expérience m’a permis de développer et approfondir mes compétences cliniques en accompagnement psycho-thérapeutique. C’est dans ce cadre que j’ai mis en pratique l’art-thérapie.
J’ai ensuite exercé en tant que psychologue du personnel dans la fonction publique en proposant des consultations à destination d'agents en situation de souffrance au travail ainsi que des bilans professionnels dans le cadre de reclassement.
Actuellement j'interviens dans les Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant dans un service de la fonction publique au sein d'une équipe pluridisciplinaire ainsi que dans un cadre libéral auprès de Multi-Accueil et micro-crèche. Mon outil privilégié est l'observation clinique et la micro-analyse vidéo.
Depuis 2021, je me spécialise en attachement avec le modèle DMM de Patricia Crittenden et au Retrait Relationnel en suivant des formations avec Alexandra Deprez.

Pour plus d'infos sur mon parcours, c'est par ici